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엔자임726

[2022 신년 인터뷰] 엔자임헬스 각 본부를 만나다! (PR 3, 4본부) 2022년 새해를 맞이하여 엔자임헬스의 각 본부를 소개해 드리고자 합니다. 그동안 궁금했던 각 본부의 이야기를 이제부터 하나씩 공개해 드리겠습니다! 그 두 번째 주인공은 소리 없이 강하게 PR 본부를 운영 중이신 양수정 이사님입니다. 양수정 이사님은 현재 PR 3,4 본부를 총괄하고 계신데요. 직접 본부 소개를 들어보시죠! PR 3,4 본부를 통틀어 어떤 본부라고 소개해 주실 수 있을까요? 저희 본부를 관통하는 키워드를 찾는다면 ‘신뢰’라는 단어를 뽑을 수 있을 것 같아요. 안정적이고 탄탄한 신뢰를 바탕으로 굴러가고 있는 것이 특징입니다. 안정감 있는 서비스를 위해, 현재에 안주하지 않고 더 나은 것을 위해 새로운 것을 탐구하고 받아들이려고 노력하고 있습니다. 신뢰를 바탕으로 한 팀은 어떤 분위기로 업무.. 2022. 2. 15.
[2022 신년 인터뷰] 엔자임헬스 각 본부를 만나다! (PR 5, 6, 7본부) 2022년 새해를 맞이하여 엔자임헬스의 각 본부를 소개해 드리고자 합니다. 그동안 궁금했던 각 본부의 이야기를 이제부터 하나씩 공개해 드리겠습니다! 그 첫번째 주인공은 세심하게 PR 본부를 운영 중이신 김세경 상무님입니다. 김세경 상무님은 현재 PR 5, 6, 7본부를 총괄하고 계신데요. 직접 본부 소개를 들어보시죠! PR 5, 6, 7본부를 통틀어 어떤 본부라고 소개해주실 수 있을까요? 저희 본부를 모두 합쳐서 생각해 본다면 이렇게 표현할 수 있을 것 같아요. ‘헬스케어 소통기획단’ 약품, 기기, 생활건강 등 제품에 대한 소통 방법은 물론 질병, 건강이슈 등 헬스케어 관련이라면 무엇이든, 온∙오프라인을 망라한 소통 방법을 기획하고 있습니다. 고객 니즈를 정확히 파악하는데 집중하고, 막혔던 부분을 다양한.. 2022. 2. 11.
엔자임헬스 '대학원 지원 제도'로 더 크게 성장한 엔자이머 이야기 철학자 칸트는 "배움에서 가장 어려운 것은 배워야 한다는 것을 배우는 것이다"는 말로 끝없는 배움의 중요성을 강조했습니다. 칸트의 이 말은 한 치 앞을 예측하기 어려운 오늘을 살고, 인공지능이 사람을 대체할 수도 있는 미래를 준비해야 하는 우리들에게도 꼭 필요한 말이 아닐까 생각되기도 합니다. 엔자임헬스는 기업 차원에서 교육의 중요성을 공감해 다양한 내외부의 교육을 독려하는 지원 제도를 시행 중입니다. 오늘은 그 중 가장 대표적인 '대학원 지원 제도'에 대해 소개해 드립니다. 엔자임은 매년 일정 인원을 선발해 국내대학원 석박사 과정의 학비를 전액 지원해주는 '대학원 지원제도'를 운영하고 있는데요. 지금까지 총 14명의 엔자이머가 대학원 교육 지원 제도의 혜택을 받았습니다. 전공 분야도 다양합니다. 헬스케.. 2020. 2. 28.
가장 일상적인 것이 가장 헬스케어다운 것이다 - 건강한 세상을 디자인하는 '헬스케어 디자인본부' 어떤 분야에서든 머릿속에서만 그려왔던 기획을 실제로 구현하기 위해서는 디자인이 반드시 필요한데요. 헬스케어분야의 디자인은 디자인을 넘어 솔루션을 제공하는 열쇠가 되기도 합니다. 섬세한 일상의 관찰에서 아이디어를 찾아 탁월한 솔루션을 제안하며 국내 헬스케어 디자인 분야를 선도하고 있는 엔자임 ‘헬스케어 디자인본부’를 만나보겠습니다. 헬스케어 디자인본부와 구성원을 소개해주세요! 안녕하세요. 저희는 헬스케어 메시지를 제대로 전달할 수 있는 제작물을 개발하는 헬스케어 디자인본부입니다. 편집 디자인과 일러스트, 모션 그래픽 업무를 세분화하여 각각 전담하는 '디자인팀'과, 프로젝트 기획과 콘텐츠 개발을 담당하는 '기획팀'으로 구성되어 있습니다. 헬스케어 산업에 집중하는 만큼 보건복지부, 질병관리본부, 국내외 제약사.. 2020. 2. 21.

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